开栏的话

11月20日，第七次全省自强模范暨扶残助残先进表彰大会在南昌召开，授予25名同志“全省自强模范”称号、20个“全省扶残助残先进集体”、25名同志“全省扶残助残先进个人”称号。

省残联开设《榜样的力量》专栏，致敬每一份不屈的坚守，感恩每一份无私的付出。今天推出第6期《全省扶残助残先进集体（一）》。

全省扶残助残先进集体（5个）

南昌市财政局以财政职能为抓手，筑牢助残保障底线。2024年为36.3万人次发放生活补贴3631.2万元，为45.5万人次发放护理补贴4545.7万元；为2834名困难精神障碍患者提供服药补助；为2126人次残疾人提供辅助器具服务；保障残疾学生教育权益，免除101名困难残疾学生学杂费4万余元。在就业帮扶上，每年安排约800万元支持残疾人就业，2024年开展招聘活动67场，举办非遗培训班8期，落实补贴26万元，开展创业产品推介活动。同时，支持残疾人文体活动，营造扶残助残氛围。其举措推动全市助残事业高效发展，获社会广泛认可。

南昌市青云谱区残联整合资源搭建服务平台，以区残疾人之家为核心，打造“一站式”服务基地，涵盖康复、就业等多领域。推行“一件事一次办”，常态化为重度残疾人提供上门评残；落实信访“最多跑一次”，构建“家庭-机构-社区”康复网，建成5家康复机构、6家社区康复站，形成“十五分钟康复圈”。每年安排残保金超千万元，开展非遗培训，打造就业服务点和共富车间，带动残疾人实现“家门口”就近就业。其工作获中央、省市媒体点赞，是基层残联服务标杆。2018年被命名为“‘十三五’全国首批残疾人文化艺术创意产业基地”，2019年获“全国残疾人之家”称号，2025年获中国残联、全国妇联授予“美丽工坊”称号。

九江恒通自动控制器有限公司将扶残助残融入企业文化与发展战略，探索形成“制度保障、环境包容、赋能成长”的助残就业模式，安置26名残疾人稳定就业。制度保障健全完善，将残疾人就业纳入企业发展规划，严格遵守相关法律法规，成立扶残助残工作领导小组，建立“公司-部门-班组”三级关爱网络。就业环境包容友善，严格践行“同工同酬”原则，残疾员工月均收入稳定在4500元左右，与健全员工享受同等福利待遇，将残疾员工集中安置组建互助小组，专职管理人员协助解决就医、通勤等实际难题。职业发展通道畅通，提供耐心细致的岗前培训与在职技能提升培训，采用实操演示、师徒结对等方式保障培训效果，建立公平透明的晋升机制，实现“就业一人，幸福一家”，是企业助残的典范。

九江市社会福利院以“精准帮扶＋专业服务＋融入社会”为路径，深耕扶残助残，获全国“敬老文明号”等荣誉。设“党员先锋岗”，推动党员在照护、康复等环节作表率，营造全员助残氛围。夯实专业服务，投入近6000万元升级基础设施，实现公共区域无障碍全覆盖，建成专业康复区域并配备齐全器材，组建医护、康复等复合型团队，推行“一人一策”个性化服务，近三年为超300名残疾人提供系统服务，联合社区与志愿者组织残疾人参与社区活动、户外踏青，三年来开展日常文娱活动2000余次、主题节日活动80余次，助力养员融入社会，共享发展成果。

乐平市残联聚焦残疾人需求，康复服务率、辅具适配率居全省前列，是基层助残工作先进单位。推动儿童康复救助提标扩面，将年龄放宽至0-9岁，补助标准提至1.8万元/年，增设生活补助2000元。优化辅具补贴，非重点人群报销比例达100%，建设辅助器具服务中心，实现“即到即享”。2024年投入160万元完成422户无障碍改造，规范流程确保质量。开展面点、新媒体培训，培育2家省级就业基地，举办文体活动，摄制专题片《走近春天的事业》，营造扶残助残氛围，切实提升残疾人生活品质。

来源| 江西省残联宣文处综合整理